青发集团党委坚持将“着力解决国企党的领导、党的建设弱化虚化边缘化问题”作为基层党建“书记领航”行动攻薄促弱类、提质增效类项目的重要抓手，带头攻坚，扛责落实。

攻薄促弱类方面成效：一是抓实理论学习。集团党委始终将思想建党摆在党建工作首位，充分发挥书记学习示范带头作用，累计带头开展17次党委会，37项学习习近平总书记关于党的建设重要思想、习近平总书记考察江西重要讲话精神和中央省市区会议精神贯彻学习在集团部署、下属公司子公司有效落地。二是抓实党纪教育。对标党纪学习教育工作要求，明确“书记领学、全员参学”模式，以逐章逐条学习《条例》为基，观看警示教育片3次、通报案例6起，集团党委书记与班子成员、中层管理人员开展“点对点”、集中谈话2次，学习凝心氛围更加浓厚。三是抓实人才支撑。自招才引智攻坚战启动以来，集团党委按照指挥部部署、对标市区组先进做法，接续开展8次“井冈星火+实操业务学习”，高效推进中层管理人员竞聘、“绩效末位”轮岗等“能上能下”系列做法，14名新招录职工成功结对导师，井大招引2名实习人才，畅通了集团在招才引智工作的“操盘面”提档升级。上半年来，集团党纪学习教育系列做法获区组表扬通报，选送的《三创三促助力城市功能品质提升》品牌案例获全区党务技能大赛“三等奖。”