心系企业发展 贴心排忧解难——金牌控股集团向市残联赠送锦旗

2022年6月9日，共青城市金牌控股集团股份有限公司副总经理邓育猛将写有“心系企业发展 贴心排忧解难”字样的锦旗送到了共青城市残疾人联合会理事长熊安超手中，感谢残联在企业安置残疾人就业工作中予以的悉心指导。

自金牌股份成立以来，一直积极安排残疾人就业，履行社会义务，承担社会责任。在此项工作过程中，得到了残联的大力支持与指导，积极为企业推荐符合岗位需求的残疾人用工人选，并为企业详细解读了相关优惠政策，为企业发展提供了优质热心的服务，体现了市残联真心实意地为企业办好事、办实事的优良工作作风。

金牌控股集团开展2022年度物业务虚会

为进一步理清工作思路，找准差距与不足，明确路径与措施，为2022年各项工作的有效推进奠定坚实基础，6月8日，金牌股份组织召开2022年度物业务虚会。董事长李会主持会议并讲话，股份公司物业板块全体管理人员参加会议。本次会议紧紧围绕三个主题展开：一是深刻分析当前企业面临的发展环境和形势，结合省内和行业出现的新变化，科学研判高质量发展面临的新机遇和挑战。二是围绕各自工作职责和经验，提出下一步工作思路以及具体举措。三是聚焦问题导向，认真盘点梳理、查找不足，并就如何狠抓落实，确保实现完成目标任务而不懈努力。会议期间，各物业板块负责人、项目经理、项目主管围绕公司战略方向、市场拓展、文化建设、人才储备与培养、科技应用、制度体系逐一发言，提出建设性意见和建议。接着，各分管领导就分管业务存在的问题进行汇总，并给出指导性意见和建议。大家“头脑风暴”“思想碰撞”，共同为股份公司2022年物业发展及工作思路建言献策。会议最后，董事长对股份公司物业板块2022年在品质提升、人员效能、安全管控等方面取得的成绩给予了充分肯定。他指出：各物业板块要以点破面，强化成本管控意识的同时，一是要紧紧围绕业务拓展、业务延伸这一目标，全面开展市场拓展，扩大公司业务规模、影响力，力争承接更多物业以及绿化项目。二是不断提升一线职工技能水平，加强引进物业方面的技术性人才，建立系统性的培训体系，同时注意项目培训多样化，分类别、分层次进行。三是要有团队意识，集体荣誉感，用认真负责的服务理念赢得业主单位的信赖和肯定，以更高的要求，将公司物业服务品质提上新台阶。