支持青创集团转型升级工作会议召开

6月8日，支持青创集团转型升级工作会议在青创集团召开，共青城市委副书记、市长刘阳青出席会议并讲话。市委常委、市政府常务副市长周金辉，市政府党组成员、办公室主任陈松林和支持青创集团转型升级工作领导小组成员单位参加会议。会议由周金辉主持。会上，青创集团党委书记、董事长刘显辉解读了《支持共青城青创集团有限公司转型升级实施意见》，各成员单位提出了意见和建议。

刘阳青充分肯定了青创集团在共青城市经济社会发展中发挥的重要作用以及取得的成绩。刘阳青要求，一是转型升级措施要实。要锚定产业规模、营业收入、经营利润、信用评级等目标任务，围绕工作内容和具体措施开展转型升级。各成员单位要主动认领工作任务，确保落实有力有效。二是产业布局方向要新。要重点围绕共青城市“三城一区”建设和以及氢能、低空、数字经济等新经济、新业态、新动能产业开展布局，推动共青城市产业高质量发展。三是融资稳资渠道要多。要支持青创集团多渠道开展融资,充分利用好资源、资产、资本、资金，做好风险研判，降低融资成本，提高融资能力、稳资能力、扩资能力、造资能力，避免系统性风险发生。四是工作推进机制要好。支持青创集团转型升级工作领导小组要定期召开领导小组会议，听取、研究青创集团重大事项决策情况，为青创集团提供建议指导。各成员单位要加强联动配合，形成工作合力。五是奖励激励机制要活。要优化薪酬管理制度，完善容错机制，充分调动和激发青创集团干事创业的积极性、主动性。六是班子配备力量要强。青创集团班子成员要把更多的时间和精力放在抓业务、抓管理上，要打通人才发展渠道，引进高水平人才充实班子成员，优化班子结构，加强班子力量。

2022年共青城青创集团有限公司公开招聘工作人员公告

集团简介：共青城青创集团有限公司（以下简称“青创集团”）成立于2018年12月31日，注册资本金10亿元，是由共青城市人民政府批准并出资设立的国有独资公司。目前青创集团旗下拥有63家下属公司及8个部门。致力形成以金融控股、城市建设、资产运营、市政服务、产业发展、人力资源六大业务为主，涵盖城市基础设施投资、招标代理、市政公用工程、水利建设投资、资产管理、项目投资、创业投资、自营产品的进出口贸易、室内外装饰工程、广告设计、发布代理商务信息咨询服务、供应链管理服务、国内贸易等众多领域的多元企业集团。

因工作需要，现面向社会公开招聘共青城青创集团有限公司工作人员，公告如下。

一、招聘原则和方式

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。

二、招聘计划

本次公开招聘共青城青创集团有限公司合同制工作人员23人（详见附件：招考职位表）。

三、工资待遇

实行“基本报酬+绩效报酬+规范性津补贴”（含“五险一金”），详情见招考职位表。

四、报考条件

1、具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业、遵纪守法；2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；3、具备招考职位要求的资格条件；有以下情况之一的不得报考：1、曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；2、有涉黑涉恶行为的；3、被依法列为失信联合惩戒对象的；4、曾被开除党籍、公职的；

5、2022年通过共青城市人才发展集团招考新聘用人员不满半年的；

6、有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。

五、招聘方式和程序

招聘按报名和资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。（一）报名和资格审查

本次招聘采取网上方式报名，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。

（1）提交报名资料。报考人员自行下载填写《共青城市人才发展集团2022年共青城青创集团有限公司公开招聘工作人员报名表》，将报名表、身份证、学历学位证书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告、报名表电子版打包，命名为“××考生+职位（岗位）名称”，其中《职位表》序号1.2.3.4.11岗位发送至邮箱gqcsrcfzjt@163.com；《职位表》序号5.6.7.8.9.10号岗位发送至邮箱616185581@qq.com；命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。每人限报一个岗位。

报名时间：2022年6月11日9:00—6月24日17:00，逾期不再受理。

（2）资格审查。工作人员将以电子邮件回复的形式进行报名、资格审查确认，未收到回复确认的，请在2022年6月25日17:00前来电咨询，联系电话0792-4342822。

（3）领取准考证。通过报名确认的报考人员，在市人才集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才集团公众号信息。

（二）笔试（总分100分）《职位表》序号1.2.3.4.5.11号岗位，采取闭卷考试方式进行，以公共基础知识为主要内容。《职位表》序号6.7.8.9.10号岗位，采取实操考试的方式进行。考试地点及时间以准考证为准。（三）面试（总分100分）《职位表》序号2.3.11号岗位，采取结构化面试方式进行；《职位表》序号1.4.5.6.7.8.9.10号岗位，采取半结构化面试方式进行。

《职位表》序号1至10号岗位，从笔试成绩高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例依次确定面试人员名单；《职位表》序号11号岗位，从笔试成绩高分到低分按岗位招聘计划1:2的比例依次确定面试人员名单，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列时，一并进入面试。

面试通告及面试名单通过市人才集团公众号发布。（四）体检与考察按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）和程序体检，体检费自理。因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。（五）公示聘用拟聘用人员名单在共青城人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到到岗通知5日内）不报到的，取消聘用资格。拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经共青城青创集团有限公司考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。建立人才储备机制，拟聘用人员试用期不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位考生中按总成绩由高分到低分递补1次。

六、疫情防控

报考者应严格按照疫情常态化防控要求，做好个人防护、自我健康监测、核酸检测等工作。

七、温馨提示

本次招考笔试时间与市人才集团本日发布的其他招聘单位岗位笔试同时进行，请报考人员认真、仔细选择报考岗位。

附件：1.2022年共青城青创集团有限公司公开招聘工作人员招考职位表2.共青城市人才发展集团2022年共青城青创集团有限公司公开招聘工作人员报名表