2月18日下午，吉安市城投公司2019年度党建及党风廉政建设工作部署会召开。公司领导班子全体成员、各支部书记及有关人员参会，公司党组书记、董事长肖鑫主持会议。

　　会上，肖鑫指出， 2019年的党建工作要围绕 “‘一树两强’、把支部建在项目上”这条主线，开展三大党建品牌特色工作。一是围绕“党建+”创特色。公司各支部都要有自身的特色，根据支部所在子公司的行业特点，各自创建一个“党建+”的品牌特色及亮点。二是设立党员示范岗树旗帜。按照“以点带面、点面结合、全面过硬”的要求，通过设立党员示范岗的方式，宣传先进典型，带动身边干部职工争先进、当劳模。三是组织党员结对强素质。通过党员与非党员结对、互帮互带的方式，形成党员与非党员在技能上的师徒关系，不仅提升党员技能水平，也可以提高非党员的政治素质，达到共同提高，增强党员影响力的目标。

　　他要求：一是公司每个支部要形成2019年度工作计划，要实现党建工作项目化、要点化。既要有“规定动作”，也要有“自选动作”，能根据自身特点开展党建特色工作。二是公司领导干部必须带头参加 “三会一课”、组织生活会等支部组织生活，接受支部教育，指导支部开展工作。三是各支部书记及支委要认真履职，做好自己的本职工作。四是要抓好阵地建设。每个支部必须有必要的办公场所、教育及学习用品等，同时积极创新阵地建设形式，使得阵地建设更加人性化，增强党员的归属感、存在感、荣誉感。五是要紧扣支部活动这个载体，对党员进行经常性教育，增强支部的凝聚力、影响力，始终保持支部和党员的创新活力。

　　公司党组副书记、总经理陈谦昌在会议上提出两点要求：一是根据公司党建工作实际，制定并实施公司党建工作考核办法，结合公司年终绩效考核，对各个支部进行年度考核，推进党建工作与业务工作的深度融合。二是全体党员也要纳入党建考核的范畴，与公司绩效考核同步，更好地激发党员的先锋模范作用。

　　肖鑫强调：党建工作考核评比方式可以多样化，一是开展党建工作述职，鼓励普通党员作党建工作个人述职;二是现场观摩“党员示范岗”，对照先进学经验，提高自身能力素质;三是开展党员活动阵地建设评比活动，创新党员活动阵地建设形式;四是组织跟班学习。让一批党员到共建单位、联系单位挂职学习，增强他们的技能水平;五是参观红色教育基地，接受红色教育;六是与医院、职校、学校等单位互动，把党建工作带进课程、带进学校、带进医院，共同交流探讨党建工作新思路。

　　公司党组成员、纪检组长周云就公司2019年党风廉政建设和反腐败工作进行了部署。他指出，公司今年的党风廉政建设和反腐败工作应围绕“一个中心”，开展“两项活动”，强化“三种手段”，突出“四个环节”，实现“五大目标”。“一个中心”：通过进一步加强公司的党风廉政建设和反腐败工作，确保公司发展转型提质增效，确保公司全体党员和干部职工依纪依规履职践诺，不出现违纪违规行为，不发生党员干部违纪违法被查处的情况。“两项活动”：继续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动和一系列警示教育活动。“三种手段”： 通过强化项目审计、督查督办、追责问责，突出开展“以督治腐，以督树廉”活动，全面推动中央八项规定和公司党组的决策部署落到实处。“四个环节”：通过抓好廉政承诺、收集信息、线索分析、问题核查4个环节，打造“廉洁城投”廉洁示范窗口。“五大目标”：一是学习氛围更加浓厚;二是工作程序更加规范;三是工作作风更加扎实;四是反腐败高压态势更加彰显;五是干部职工的工作热情更加高涨。

　　公司党组书记、董事长肖鑫会上要求：一是要提高认识，党中央的反腐败工作不是一阵子，而是呈现常态化的高压态势，要严格遵守中央“八项规定”，消除侥幸心理。二是公司领导干部要率先垂范，廉洁自律。三是要突出“以督治腐，以督树廉”党风廉政建设亮点工作。四是党风廉政建设和反腐败工作要制度化、常态化，开展有关活动，调动干部职工的积极性。

(吉安市城投 刘志超 徐璐 肖峰)