——在省城投协会信息工作研讨会上的交流发言

　　各位领导、各位同仁：

　　大家好!

　　首先，非常感谢省城投协会提供了一次这么宝贵的学习机会，也非常荣幸能在此与大家一起交流学习、共同提高。下面，就我公司信息工作情况向大家作个简要汇报，不当之处敬请批评指正。

　　一直以来，我们始终把信息工作作为的一项重要的基础性工作，健全工作机制，强化工作措施，拓宽信息渠道，提高信息质量，开创了信息工作新局面。我们的主要做法是：

　　一、加强领导，健全工作机制

　　为强化信息报送，完善激励机制，进一步提高信息质量和水平，我们制定印发了《萍乡市城投公司信息工作管理考核制度》，并建立健全了四项机制：一是建立目标责任考核机制。每年度制定信息工作考核指标，将全年的信息工作任务量化到各部门、子公司，并结合各自的工作实际提出具体的信息质量要求，将完成情况纳入季度和年度绩效考核体系，以考核为手段推动信息量与质的提升。二是建立信息考评机制。信息工作考评采用计分制，实行月统计、季通报、半年总结、全年考核的制度，每月由办公室对公司信息报送采用情况情况进行统计，每季度对信息工作情况进行通报，半年召开一次信息工作专题会议，年底进行总体考核、表彰先进。三是建立信息采用奖励机制。明确了信息的采用范围、标准以及具体奖励标准，撰写报送的信息质量越高，被采用发布媒体的等级越高，相应奖励的分值以及稿费也更高，大力提高了大家上报信息的积极性和主动性，形成了“人人都是信息员”的良好局面。四是建立信息审核机制。信息在正式发布前，报送信息须填写信息登记表，并按照“谁管理、谁负责”的原则进行层层审核把关，切实防范信息风险，严格把好信息的安全关和质量关。

　　二、强化措施，着力提高信息工作能力

　　为提高信息工作能力，我们不断强化信息宣传措施，做到了“三个确保”。一是确保人员到位。成立了信息工作小组，要求各部门、子公司明确1名信息员负责信息报送工作，并组织信息员对信息采集、处理、报送等流程进行了专业培训，培养了一支业务精、作风硬、纪律严的信息员队伍。二是确保学习到位。要求每一名信息员切实加强学习，通过阅读报纸、杂志和新闻报道等方式，汲取信息写作中的好经验和好做法，着力提高自身写作水平。同时，利用与专业新闻媒体合作的契机，安排信息员到专业媒体机构进行跟班学习，并邀请专家到单位进行写作、摄影等相关专题授课培训，通过学习培训切实提高了信息员的信息工作能力。三是确保信息载体建设到位。信息的传递离不开载体，信息的利用也需要借助载体。为抓好信息平台载体的建设，我们建立了公司网站、微信公众号、电子屏等以新媒体为主的宣传载体，充分利用新媒体传播速度快、效率高的优势，取得了较好的宣传效果。在栏目的设计上，我们力求丰富、突出重点，并本着形式为内容服务的原则，适时调整栏目设置，做到了及时传递和反映当前的新问题、新政策、新举措、新经验，并开通了微信缴纳党费等特色服务功能。同时，充分利用专业媒体行业媒体优势，与萍乡日报社进行长期的宣传报道合作，对我公司党建、企业文化、投融资、项目建设、资产运营等方面工作进行多方位的正面宣传报道，传递正能量，形成良好的舆论氛围，切实增强公司的影响力。

　　三、精益求精，提高信息质量

　　在保证量的基础上，我们坚持在质上下功夫，并做到“四个结合”。一是及时性和真实性相结合。以“短、实、新”为文风要求，报送的信息不仅要及时，而且要准，不错报、不漏报，经审核不符合信息报送要求的信息坚决不予采用，严把信息“质量关”。二是一般性工作与重大性工作相结合。在报道好一般性工作的同时，对于重大性工作，比如主题教育活动、专项治理、创新工作、“五一”、“七一”等重大活动和节日进行重点报道，突破“热难点”、抓住“闪光点”，在特色上下功夫，在特色上出成绩，报送特色型信息，做到有力度，有创意。三是经常性工作与中心工作相结合。在经常性工作经常报的基础上，围绕中心工作，掌握“增长点”、扣紧“关注点”，搞好跟踪上报，提高连续性，报送适用型、深层型信息，做到有深度、有新意。

　　虽然，我们在信息工作方面做了一些工作，取得了一些成效，但与上级的要求和兄弟单位相比，还存在不小的差距。下一步，我们将以这次会议为契机，认真学习借鉴各兄弟单位的好经验、好做法，进一步审视我们的信息工作，总结经验，查找差距，加大力度，提升水平，推动信息工作再上新台阶。

　　谢谢大家!

(萍乡市城投 陈海萍)