赣州城投集团：打造“家文化”，凝聚“家力量”
文化兴国运兴，文化强民族强。习近平总书记指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。”对企业来说，企业文化就是企业的灵魂和力量。今年，赣州城投集团坚持党建引领，根据“1135”总体要求，紧紧围绕“企业是我家，同事是家人”的理念，深入打造以“家文化”为核心的企业文化品牌，聚焦建设“学习型”“奋斗型”“服务型”“活力型”“勤廉型”企业，凝聚“家力量”，为集团加快形成“4+1+N”产业布局，推动集团高质量发展提供不竭动力。
“学习型”的“家”：建设“育才”城投
企业的发展离不开员工的发展，人才是企业的第一资源。今年，集团坚持党管人才原则，大力实施人才强企战略。创新人才培养模式，打造“企航”系列人才培训品牌，搭建覆盖全员的系统化分级培训体系。创办“城投大讲堂”“享·悦读”读书分享会两大分享平台，引导中层管理人员、业务骨干走上讲台和舞台，积极营造比学赶超良好氛围。创新人才激励机制，开展人才盘点、绘制人才地图，形成高、中、初三级人才梯队。以市场化激励为导向，优化子公司经营班子薪酬绩效体系，加强子公司经理层成员的任期制和契约化管理。建立人才驿站，专设“人才管家”，制定在职学习奖励、及时奖励管理办法、员工积分管理办法等制度，引导员工持续提升学历、职称和职业技能，集团高级职称员工人数突破100人。创新市属国企干部选任方式，探索岗位“揭榜挂帅”竞聘机制，检验学习的成效。通过张榜、揭榜、竞榜、定榜、挂帅等程序，打破论资排辈，鼓励员工“跳起来摘桃子”，做到“谁有能力谁来干”，在市属国企中首创子公司正职岗位“揭榜挂帅”，15名管理人员“揭榜”竞聘，8名管理人员竞聘上岗。
“奋斗型”的“家”：建设“实干”城投
集团深化“建强”党建品牌建设，坚持实干兴企，引领全体干部员工团结奋斗、踏实苦干，坚决完成市委市政府交办各项目标任务。今年以来，集团项目建设完成上半年时序投资任务，全力推进二期7条快速路59公里建设，顺利完成沙河大道快速路、赣南大道快速路三标（贡江大桥南至赣县北高速口）、东江源大道快速化改造工程等项目主线高架通车目标；中国科学院赣江创新研究院人才小区完成一期240余套人才房交付；赣州市全民健身中心（一期）、市中医院新院建设项目、党性党风党纪教育馆、人才小镇服务配套设施建设等项目顺利完工。市委党校新建学员综合楼建设项目获2023年度杜鹃花奖，凤岗中学异地新建项目、迎宾大道绿化及市政配套工程获2023年度江西省优良工程奖，综合文化艺术馆项目部获“江西省工人先锋号”。
集团坚持内挖潜力外拓市场，逐步迈向实体化、市场化、效益化转型。建筑全产业链板块资质申报再获新成效，今年以来，先后新增施工总承包壹级、公路工程施工总承包贰级、城乡规划资质。贸易板块加快推进市场化转型步伐，成功与华为、海螺、格力等国内知名品牌合作，跻身全国同类企业300强。地产板块推出星洲·文昌府、星洲·云境等楼盘，成功摘得西城区K-22-03地块，实现滚动开发。生态环保业务全面开花，今年累计中标两个亿级以上项目，稀金洋塘污水处理厂二期建设项目、市直单位能源费用托管项目，中标金额超11亿元。资产运营持续提质增效。今年经营性资产出租率达92%，新增盘活资产140宗，面积达8.5万㎡。
“服务型”的“家”：建设“暖心”城投
想员工所想、急员工所急、解员工所忧。今年，集团坚持党建带工建，大力实施员工关爱工程，做好各项保障服务，传递“家”的温暖。集团工会坚持组织员工参加互助保障计划，有效减轻患病员工的治疗负担，切实构筑起健康保障防线。今年6月，集团投入50余万元资金，按照最高份额为全体员工投保工会互助保障，参保率实现100%，为员工干事创业解决后顾之忧。加强健康权益保障工作，提高员工体检费标准至1400元，切实保障员工健康体检的质量。今年以来，已对结婚、生育、退休等5类对象共50余名工会会员员工进行关爱慰问，慰问金额38000余元。开展春节慰问、端午慰问及夏季“送清凉”等关爱活动，为员工送去“娘家人”的关怀温暖。扎实推进退休人员关心关爱工作，及时召开座谈会欢送退休员工，发放纪念品，开展形式多样、喜闻乐见的座谈、观影、观演等活动。今年8月，集团开展了“工会送清凉 关怀沁人心”慰问活动，深入东江源大道快速化改造工程、赣州市高铁新区凤岗嘉苑住宅小区、星洲萃苑（二期）等30余个集团项目工地和生产一线，为集团一线员工和项目参建单位人员共7500余人送上防暑降温慰问物资。
“活力型”的“家”：建设“幸福”城投
集团持续深化“1+11”工会特色文化活动品牌建设，以服务阵地为依托，打造充满活力、贴心暖心的“员工之家”，将建“家”工作的触角向员工兴趣活动小组延伸，充分发挥“大家带小家”作用，切实增强员工“家”的集体感、归属感、幸福感。根据员工的意见和活动参与度，对原有的兴趣活动小组进行调整优化，增设舞蹈、瑜伽、八段锦、气排球等兴趣活动课程。开展足球、羽毛球、乒乓球、舞蹈等文体活动和“六一”亲子日、端午节健康培训等各类主题活动超80余次。今年8月，代表市国资系统参加江西省国资系统庆祝新中国成立75周年文艺竞赛获得语言类节目三等奖。为进一步丰富员工“八小时以外”业余生活，满足员工的阅读需求，升级打造了集阅览、学习、交流、休闲于一体的职工书屋，收录了政治、文学、传记、历史、哲学、心理学以及管理等各个领域的经典书籍，获评“2023年赣州市职工书屋示范点”，是唯一一家入选的市属国有企业职工书屋。
“勤廉型”的“家”：建设“清风”城投
“大家”带“小家”，“小家”促“大家”。集团积极引导“家”文化与家风建设融合互促，坚持把家风建设作为“家文化”建设重要着力点，以家风带清风，引导全体员工厚植家国情怀、涵养勤廉的企业“家风”。集团班子成员积极开展廉政家访，以拉家常的方式深入了解受访干部员工的家庭生活情况、个人思想动态和业余爱好，同时向家属介绍集团勤廉建设情况和受访中层管理人员的日常工作表现，宣讲廉政知识，发放廉洁家书，合力打造“大家+小家”的监督阵地，实现城投“家文化”与廉洁家庭文化融合促进。
集团着力营造风清人心齐、气正事业兴的良好氛围。今年8月，集团结合“廉洁文化月”活动，举办2024年“勤廉城投”廉洁书画线上展览活动，展览作品紧扣“清、正、廉、明、洁、俭”的主题，大力弘扬集团以清为美、以廉为荣的良好氛围，充分彰显了集团员工对廉洁文化的思想认同与价值追求。
下一步，赣州城投集团将深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记考察江西重要讲话精神，牢固树立以人民为中心的发展理念，紧紧围绕赣州市“三大战略、八大行动”，进一步构建和完善“家文化”体系，凝聚和团结全体员工的力量，不断增强企业凝聚力、向心力，积极推动集团加快向实体化、市场化、效益化转型，为现代化赣州建设贡献城投力量。
