赣州城投
向党建要效益 向改革要活力——熊运浪在赣州发展集团、城投集团、市政公用集团调研党建工作
6月23日，市委副书记熊运浪深入赣州发展集团、赣州城投集团、赣州市政公用集团调研国企党建等工作。
熊运浪先后参观了赣州发展集团党建文化长廊、赣州城投集团党性体验室、赣州市政公用集团党建工作宣传展板，并召开座谈会，听取企业工作情况汇报，与各企业高管班子成员进行了深入交流。熊运浪对三家市属国有企业近年来在强化党建引领、加强班子和人才队伍建设、服务全市发展大局等方面取得的工作成效给予充分肯定。熊运浪强调，市属国有企业是推动赣州发展的重要力量，要深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，坚决落实“两个一以贯之”重要要求，向党建要效益，向改革要活力，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。一要坚持“国企姓党”，抓好党建质量过硬行动。要把党的政治建设摆在首位，充分发挥企业党委把方向、管大局、保落实作用，确保党和国家方针政策、重大部署在国有企业得到坚决贯彻执行。要认真学习贯彻市委最近出台的《市属国有企业在完善公司治理中加强党的领导的实施意见》，推动党建质量过硬行动各项任务落实落地，实现国企党建与生产经营深度融合、同频共振。同时，要落实全面从严治党各项措施，构建立体化廉洁治企防控体系。二要勇于担当作为，抓好主责主业。要紧紧围绕市委“三大战略、八大行动”战略部署，主动服务城市、服务产业、服务民生，积极践行国企使命与担当。特别是要在优化国有资本布局、坚决完成市委市政府交办的各项任务、提升赣州城市功能和品质、做优民生保障等方面积极作为。三要深化作风建设，助力国企改革。要以决战决胜国资国企改革创新三年行动为契机，加强作风建设 ，助推企业总部“去机关化”“去行政化”，推动国企改革重点领域和关键环节取得突破性进展，不断激发企业内生动力和发展活力。要加强干部人才队伍建设，吸引更多高端人才和急需紧缺人才。市委副秘书长杨兴国，市国资委党委书记、主任吴诗东陪同调研。
赣州城投集团召开2022年“廉洁文化月”活动动员部署会
6月23日，为扎实推进“勤廉城投”建设，赣州城投集团召开2022年“廉洁文化月”活动动员部署会，集团党委委员、纪委书记蔡勇出席会议并讲话，各党支部（党总支）、部门、子公司负责人参加会议。会议传达学习了《关于开展赣州市第十一届“廉洁文化月”活动的通知》文件精神，解读了《赣州城投集团2022年“廉洁文化月”活动实施方案》，对活动作了相关部署。
蔡勇强调，一要提高政治站位，坚决扛紧扛牢管党治党政治责任。各党支部（党总支）、部门、子公司要提高政治站位，深刻领会新时代加强廉洁文化建设工作的重要性，切实增强全面从严治党永远在路上的政治自觉、提高建设勤廉城投的思想自觉、强化管党治党的行动自觉。二要保持高压态势，坚持一体推进“三不”体制机制建设。要坚持心存敬畏和挖掘功能并重，紧扣“不敢”这个前提，紧密结合工程建设、招投标、资产管理等重点领域、关键环节保持查办案件强劲势头。要坚持机制完善和吸收经验并重，把握“不能”这个关键，加强纪检、审计、风控等各项职能监督有效衔接，及时堵塞制度管理漏洞。要坚持提升觉悟和加强约束并重，着眼“不想”这个根本，以“廉洁文化月”活动为抓手，拓宽廉政教育渠道，积极营造风清气正的良好干事创业氛围。三要把握工作要求，稳步推进勤廉城投建设和“廉洁文化月”活动。各党支部（党总支）、部门、子公司要强化组织领导，切实担负起勤廉城投建设和“廉洁文化月”活动的主体责任。要推进清廉文化建设，把清廉文化建设纳入集团宣传思想工作大局，推进廉洁文化进企业、进家庭、进项目。要形成工作合力，相关部门、子公司要积极配合，做到规定动作到位，自选动作出彩，确保活动走深走实。
开启学习新模式，赣州城投集团“学习强国”一体机体验计划启动
近日，赣州城投集团“学习强国”一体机体验计划正式启动，集团310余名党员先后参与学习体验。为更好的完成此次为期一个月试点工作，赣州城投集团组织各党支部（党总支）开展了强国一体机培训会，对强国机的诞生背景、建设目标和操作方法等方面作了详细的讲解。并根据各党支部（党总支）学习日安排制定“学习强国”一体机体验计划，组织大家学习体验。
集团作为全国范围内首批整体试点单位之一，在集团各支部得到推广试用。大家在试用后表示，“学习强国”拥有多功能多场景适用的独特优势，官方课件针对性强，紧跟时事，学习内容丰富，方便了广大党员组织集体学习，看视频、听新闻、学理论更加便捷，提升了集体学习的参与感。
赣州城投集团举办文化宣传工作系列培训
6月22日，赣州城投集团举办文化宣传工作系列培训，赣南日报资深记者邹忠辉应邀前来授课，集团各部门信息员、舆情监督员，各子公司综合办负责人、信息员、舆情监督员、项目信息联络员参加会议。邹忠辉结合自身丰富的新闻摄影经验，从新闻摄影基础知识、注意事项、不同场景的拍摄技巧、照片后期处理、如何拍出高质量新闻图片等方面进行了深入细致的讲解，并与大家分享了多年从事新闻工作的一些经验，解答了大家提出的问题。培训结束后，大家纷纷表示受益匪浅，对以后的工作有很大的提升和帮助。在今后的工作中要充分运用好培训学习成果，多看多练，力争在新闻摄影技巧上不断提升自己的水平，为推进集团宣传工作做出更大贡献。
会议还向大家宣贯了集团文化宣传、舆情管理、员工关心关爱等规章制度，并对《网络舆情危机预防和控制的对策和建议》进行了专题讲解。
赣州城投集团召开2022年度第十四次董事会
6月23日，赣州城投集团召开2022年度第十四次董事会。赣州城投集团党委书记、董事长刘晓方主持会议，党委副书记、总经理郭闽军，市国资委党委委员、副主任刘波，集团职工董事黄家伟等集团董事出席会议。集团在家的监事、非董事党委委员、非董事高管以及相关部门负责人列席会议。集团法律顾问范卫权见证会议。会议听取和审议通过了有关人事议案和集团《2021年度经营工作报告与2022年度经营工作计划》《2021年财务决算与2022年财务预算的报告》《2021年投资情况与2022年投资计划的报告》《2021年融资情况与2022年融资计划的报告》《2021年度审计工作报告》等议案。
会议指出，过去的一年，集团坚决贯彻落实市委市政府决策部署，团结带领广大干部职工统筹谋划、科学施策，成功应对了一系列重大挑战。在重大工程项目建设、融资化债、履行社会责任等方面工作成效显著。
会议强调，今年是党的二十大召开之年，各项工作都要服从服务于这个大局，坚持稳字当头、稳中求进，坚定不移加快推进集团高质量发展。加快市场经营机制转化进程，及时把握机遇和窗口期，加强融资力度，提高自身造血能力，做好信用评级等工作。要进一步整合审计、纪检监察资源，强化内部监督和外部监事的监督合力，推动各类监督协调联动，为集团持续健康发展保驾护航。
此次会议的召开，明晰了集团下一步的目标任务，统一了思想、增强了信心，为全力以赴完成年度目标任务打下了坚实基础。
关心关爱暖人心——赣州建筑设计院公司召开退休职工欢送座谈会
6月23日，为落实员工关心关爱工程，切实关心关怀退休职工，赣州建筑设计院公司召开退休职工欢送座谈会。集团党委副书记、工会主席黄家伟出席，建筑设计院公司经营班子成员及各部门负责人参加座谈。座谈会上，在介绍完即将退休职工李向阳同志的工作简历后，大家充分认可其三十多年来为建筑设计院公司事业发展所做出的贡献，并结合各自工作经历，深情回忆了多年来与李向阳同志在公司共事中的点点滴滴，纷纷表达了对其爱“兵”如子的感激和祝愿。李向阳同志也在感言中表达了对单位、同事的深厚感情和眷恋之情，表示将继续关注和支持集团及建筑设计院公司的事业发展。 黄家伟代表集团党委、工会向李向阳同志的光荣退休表示祝贺，对他为建筑设计院公司作出的贡献表示衷心感谢。他指出，李向阳同志待人真诚、为人和善、工作认真严谨，尤其在事改企工作中，为设计院的平稳过渡付出了巨大的心血。他希望李向阳同志调整心态，锻炼好身体，保持好积极向上的乐观心态，享受丰富、幸福的退休生活；坚持退休不退志，离岗不离心，经常回集团和建筑设计院公司看看，关心集团事业发展和同事们的工作、生活状况；并祝愿他老有所乐、老有所为、幸福安康。 会上，还为李向阳同志赠送了纪念品，并合影留念。
此次欢送座谈会是落实员工关心关爱的重要举措，是工会注重人文关怀的创新，旨在体现组织对干部职工的关怀有始有终，进一步增强员工的归宿感和凝聚力，激发勇于担当、爱岗敬业精神的传承，更好推进集团高质量发展。
