踔厉奋发 笃行不怠
时光荏苒岁月如梭，紧张忙碌、充满激情的2024年已经过去，新的一年又开始了。回望2024年，定南县城投公司迎难而上，在经济下行的挑战中磨砺，在困境中突围，各项工作取得了较好的成绩。
一、回顾过去，我们砥砺前行
这一年，我们聚焦组织优化促发展。按照县委、县政府统一部署，谋定快动、狠抓落实，基本完成国企改革各项任务，内部治理更趋完善。
这一年，我们聚焦盘活资产开新局。重新梳理排查了公司所有资产并录入了资产管理系统，为下一步开展资产运营奠定基础。
这一年，我们聚焦做强特色亮名片。加油站即将开业运营，通用机场公司成功注册，其他经营性子公司稳步运营，面对复杂严峻的国内外经济环境，2024年公司各项成绩取得来之不易。
这一年，我们聚焦项目建设提速度。16天完成惠堂路、从雯路及大力神路路面改造，24天完成环球广场土方项目，30天完成世一组发展论坛会址装修改造，为“世一组”活动的如期举办奠定了坚实基础，这是强化责任、勤练内功、主动作为的表现。
这一年，我们聚焦安全治理保平安。全年十二个月常态化、全方位、多领域集中开展安全生产大检查，确保了项目建设的安全，有力维护了公司安全发展格局。
这一年，我们聚焦党纪学习铸党性。通过会议集中学习、参观红色教育基地等多种形式，在全公司掀起党纪学习热潮，引导全体党员干部切实做到严纪律、强党性。
二、展望未来，我们信心满怀
在新的一年，要以党建为引领，牢固树立“项目为王”理念，凝心聚力做好项目策划“先手棋”，在项目“谋划、机制、调度、服务”上聚焦发力，重点做好四个方面的工作：
一是克服困难把事干成，要坚持干字当头、实字托底，始终把干事创业的重任放在心上、扛在肩上。要深入剖析困难的根源与本质，精确识别问题的核心，并制定出切实有效的应对策略；要充分发挥主观能动性，勇于尝试新方法、新途径，不断探索解决问题的新思路。领导干部要率先垂范，勇于担当，为员工树立典范。要坚定“一切困难皆可战胜”的信念，立足于找差距、定目标、抓落实，变压力为动力、变被动为主动、变危机为转机。广大员工也要积极响应，主动投身到困难的解决之中，营造人人勇于担当、个个敢于挑战的积极氛围。
二是锤炼本领把事干优，树立终身学习理念，既要学习政治理论知识，也要学习业务知识、管理方法。要结合本职工作强化学习积累，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握开展工作、履行职责必备的各种知识。要学“无字之书”，善于从生活中、工作中汲取最鲜活、最丰富的知识，要多向经验丰富的领导和同事们请教，让学习成为无处不在、无时不在的习惯，日积月累，必有成效。公司也将加大培训力度，提供更多学习与发展的机会，通过组织内部培训、开展业务交流等多种形式，拓宽员工的知识视野，提升专业技能。
三是转变作风把事干实，全体干部职工不仅要遵守公司规章制度，更要遵守党纪国法。一要时刻绷紧廉洁自律之弦、筑牢拒腐防变之堤，在工作与生活中持续保持警惕，时时揽镜自照、剖析麻雀查摆自身问题，自觉管好“八小时内外”工作圈、朋友圈、生活圈，以严的纪律、实的作风、廉的操守坚守底线、不越红线，做到十个严禁。二要坚持严管与厚爱相结合，一方面通过严管，让干部职工躺不平，也不敢躺平，倒逼其敢担当、积极作为；另一方面为想干事、干实事的干部职工“兜好底”、“撑好腰”，最大限度点燃员工干事创业的积极性。三要坚持“说了算、定了干、按期完”的工作作风，认真研究工作方法，总结工作经验，拓宽工作思路，不断提高工作能力。树立高标准意识，紧扣工作重点，围绕中心工作，加强工作执行力，做到件件有结果，事事有回音。
四是打破陈规把事干新，要坚决摒弃墨守成规、按部就班的陈旧观念，要敢闯敢试敢于突破。树立“以实绩论英雄、按业绩比优劣、凭贡献排高低”的用人导向，真正让有贡献的人得到认可，让“四平八稳”式员工产生危机感。切实发挥绩效考核“指挥棒”作用，持续做好绩效考核工作，做到“业绩升薪酬升、业绩降薪酬降”。要多想“破题”的思路、善找“破局”的办法，以高度的使命和担当，争做击楫中流的先锋。
未来属于脚踏实地的实干者，属于毫不懈怠的创新者，属于搏击风浪的弄潮者。让我们大兴学习之风、大兴思想解放之风、大兴求真务实之风，踔厉奋发，笃行不怠，为全面实现2025年度目标不断前行，以优异成绩迎接下一个挑战！
