渝水投控举办新员工入职培训
在秉承公开、平等、竞争、择优的原则下，新余市渝水区投资控股集团有限公司面向社会公开招聘，顺利完成2024年新成员招聘。经报名、笔试、资格审查、面试、体检和考察等一系列严格程序，杨力等8名同志脱颖而出，成为渝水投控集团的新成员，为集团注入鲜活力量。
为了帮助新员工快速了解和融入企业文化，熟悉新工作环境，11月11日，渝水投控集团为8名新入职员工开展入职培训。集团人力资源邹欣负责本次培训会的讲解，她全面且详细介绍了渝水投控集团的基本情况、九个部门的职能架构，并细致介绍了考勤管理制度、员工福利政策、职业发展规划路径等关键信息。集团提供的完善职业发展路径和职称证书补贴机制，为每位投控人铺设了清晰的成长蓝图，确保每位奋斗者都能找到最适合自己的职业定位与发展目标。
集团副总经理胡云华参会，并对新成员的加入表示热烈欢迎与诚挚祝贺，并寄语全体新入职员工：一是持续加强学习，精进业务技能、拓宽知识视野、紧跟政策导向；二是强化团队精神，积极融入集体，懂包容、善协作、能奉献，展现优良的职业素养；三是遵守规章制度，全面了解和严格遵守企业的各项规章制度、工作流程和管理要求，确保工作的高效性和规范性；四是筑牢廉洁底线，廉洁自律是职业生涯不可逾越的底线，每位员工都应深刻认识违纪违法的严重后果，自觉坚守思想道德防线，坚守个人职业操守红线，共同营造廉洁高效、风清气正的工作氛围，构建投控集团健康向上的廉洁文化生态。
培训现场气氛活跃，新员工们积极参与互动，纷纷表示对集团的企业文化、工作环境以及未来发展前景有了更加深入的了解和认同。此外，综合管理部负责人带领新员工熟悉办公区域，完成人脸识别录入、办公用品领取、工作账号开通等入职手续，并引导他们与各部门负责人进行深入交流，进一步促进了新员工的团队融入。
此次新员工入职培训的成功举办，不仅体现了渝水区投资控股集团对人才发展的高度重视，也标志着集团人才梯队建设迈入了新阶段。未来，渝水投控集团将继续秉承“以人为本”的发展理念，不断优化人才结构，提升人才素质，为企业的长远发展提供坚实的人才支撑和智力保障。新老员工携手并进，创新驱动发展，渝水投控集团将在新时代的征程上不断书写辉煌篇章，共同开创更加美好的未来。
